Оплата по договоренности, опыт работы от 5 лет, высшее образование (желательно юридическое)
Должностные обязанности:
• ведение кадрового и персонифицированного учета в полном объеме в программе 1 С ЗУП 3.1 (кадровые перемещения, отпуска, больничные, командировки, табели учета рабочего времени и т.д.)
• автоматизация кадровых процессов с целью снижения объема «ручного» труда
• ведение штатного расписания компании, графика отпусков
• ведение, хранение и учет трудовых книжек
• работа с персональными данными работников организации
• знание регулирования труда с сотрудниками- иностранцами
• подготовка приказов по личному составу, по оплате труда и прочее
• участие в разработке мотивационных схем работников в части грамотных формулировок и ознакомления работников
• ознакомление работников с приказами, распоряжениями и прочее
• разработка и регулярное обновление внутренних нормативных документов (положения, документированные процедуры, регламенты, инструкции, формы и бланки)
• должностные инструкции
• ведение отчетности Отдела кадров: воинский учет, персонифицированный учет и прочее
Требования:
• знание трудового кодекса РФ
• высшее образование (желательно юридическое)
• опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет
• опыт работы в производственной компании будет большим преимуществом
• обязательно знание различных форм и систем оплаты труда, графиков сменности, ведения суммированного учета рабочего времени
• отличное владение всеми аспектами трудового законодательства
• отличное знание программы 1С ЗУП 3.1 и опыт обязательны
• участие в проведении проверок со стороны государственных муниципальных органов
Условия:
• 5/2
• оформление по ТК РФ
• Испытательный срок устанавливается по результатам собеседования
• Полный рабочий день
• На территории работодателя